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第二十章 员工等级
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水蛭女王、异常现象和等级划分的档案,是隋卞独自一人弄出来的,然后再由红后进行归档保存。
  柏肯、王兆峰等一众母巢的员工暂时还不了解这些,说了,员工们也不一定会信。
  再有两个月,等各项事务都准备就绪后,那么他便可以磨刀霍霍夺取安布雷拉的控制了。
  阿尔法、奥密克戎、厄普西隆、泽特,这四支USS对公司,或者说代表公司的他言听计从。
  至于提前告知STARS…
  这个没什么好纠结的,以STARS为基础成立的首支MTF,是他亲手组建的部队。
  通俗点的来比喻,USS因身份的缘故直接把‘忠诚’拉满,相当于亲卫的关系,而MTF就是隋卞的首支嫡系部队。
  ‘亲儿子’。
  还有一点,那便是越早知道异常现象的存在,越能够有心理准备,以及越能进行针对性的训练。
  既然提到了员工,隋卞在员工等级方面也进行了重新规划,总共分为四个等级。
  A、B、C、D。
  D级:可消耗品。
  正如隋卞当初计划的那样,准备利用安布雷拉的影响力和财力,与监狱进行长久、稳固的地下交易,将死刑犯、重刑犯、强奸犯转交给安布雷拉。
  这些员工的主要职责是被研究、测试、送死。
  用不了多久,D-boys就要诞生了。
  C级:基础构成。
  这类员工需要签署保密协议与正是合同,负责安布雷拉各项生物、化学和军火设施的正常运行与建设。
  例如母巢的清洁工、维修工、工程师与武装安保等。
  B级:不可或缺。
  这将是安布雷拉的重要组成部分,是公司各项研究部门必不可少的人员,相当于是人类各方面的天花板。
  威廉·柏肯与王兆峰便是B级人员的代表。
  A级:武装力量。
  USS、MTF以及暂时还未进行编制的专属部队均属于这一级别。
  在交战时,权限完全凌驾于D、C、B级,以确保A级员工的判断不会遭受影响。
  情况被判定不可挽回时,A级人员拥有权限‘物理’抹除一切证据,包括D、C、B级人员。
  不过,若是仍存有希望,A级人员将会不留余力的去拯救B级人员。
  注:
  安布雷拉的正规行业,例如影视、数码、地产、生活用品等行业的员工并不计入‘员工等级’中,而是被归类为‘平民’。
  最后一个是安布雷拉的董事会,但是等下个月过后就没有董事会了,因为只剩下隋卞这一位‘董事’。
  缓了缓。
  “隋先生。”依旧是马里尼开口发问道:“你只是播放了一些档案,也没有实际的照片或视频,我该怎么相信这个世界上存在所谓的异常现象?”
  “确实,没有证据很难让你们信服。”隋卞没有否认的解释道:
  “其实异常现象涉及的方面非常广阔,可能有些人也是异常现象,例如某个人的运气好,其实是依靠吸取旁人的运气来完成的,而被吸走运气的旁人很有可能因为这一点却死于非命。”
  隋卞说着,眼神还不经意间扫过认真‘听讲’的克里斯,而后看向马里尼继续道:
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